Inggris berusaha untuk mengejar ketinggalan dengan Eropa lainnya dalam hal memberikan karyawannya kesempatan bekerja dari rumah. Ini adalah salah satu negara paling tidak fleksibel di Uni Eropa ketika datang untuk memungkinkan tenaga kerjanya kesempatan untuk telework. Tetapi ini akan memberikan kesempatan bagi staf untuk bermain recreation on-line seperti poker atau kasino.
Hanya 20% karyawan UK yang diberikan kesempatan untuk bekerja dari rumah, dibandingkan dengan negara-negara seperti Denmark dan Jerman yang memiliki dua kali jumlah orang yang bekerja dari rumah.
Namun, ini kemungkinan akan berubah secara dramatis dalam waktu dekat, karena Domino Q banyak organisasi besar menyusun rencana bersama untuk memastikan semakin banyak karyawan tertarik untuk bekerja dari rumah. Perusahaan seperti HSBC, financial institution terbesar di Inggris, melemparkan bebannya di belakang program untuk menghapus 4000 staf berbasis di London dari gedung Canary Wharf grup dan membuat mereka bekerja dari rumah. Tantangan terakhirnya adalah memiliki sekitar 50% dari kantor pusatnya kosong untuk memberikan izin kepada orang lain. Ini menunjukkan kemajuan teknologi harus memberikan lebih banyak kesempatan bagi stafnya dalam membuat pilihan untuk datang ke kantor atau bekerja dari rumah.
Sebuah laporan dari Kamar Dagang pada April lalu menunjukkan bahwa 38% dari bisnis menawarkan staf kesempatan untuk bekerja dari rumah. Sebuah survei terhadap anggotanya menyatakan bahwa 75% terlibat dalam menyediakan beberapa bentuk pekerjaan rumahan. Satu survei serupa yang dilakukan oleh Peninsula, sebuah firma hukum ketenagakerjaan, menyatakan bahwa 91% pekerja yang disurvei, mengatakan mereka akan senang bekerja dari rumah.
Tapi bagaimana cara kerja dari rumah memengaruhi tingkat pekerjaan orang, dan akan menyebabkan penyalahgunaan waktu perusahaan. Akankah orang, yang tidak dikelola selama jam kantor, menggunakan waktu perusahaan untuk on-line dan menghabiskan waktu melihat situs poker dan situs perjudian on-line lainnya? Tentu saja di kantor ada cara untuk memblokir akses ke situs internet tertentu. Namun, bekerja dari rumah akan memberikan lebih sedikit kesempatan untuk mencegah orang mengunjungi situs poker on-line.
Meskipun diperkirakan bahwa pekerja rumahan 20% lebih produktif dan ketidakhadiran itu turun 63% untuk staf yang bekerja dari rumah, tidak dapat diabaikan bahwa karyawan dapat memanfaatkan laptop computer perusahaan dan waktu perusahaan untuk bermain poker on-line. Memang pekerjaan yang tidak memerlukan keterlibatan konstan, mungkin pengembangan bisnis atau layanan pelanggan, di mana pekerjaan telepon atau waktu komputer mungkin sporadis, akan menawarkan celah di siang hari yang memungkinkan orang untuk melihat web untuk saat-saat singkat, atau mungkin menyimpan permainan poker on-line berjalan di latar belakang.
Ada bahaya dalam memungkinkan lebih banyak orang bekerja dari rumah. Interaksi sosial yang diperoleh di tempat kerja menghilang. Beberapa orang dapat menjadi jauh dan merasa terisolasi dari organisasi tempat mereka bekerja jika mereka bekerja terus-menerus bekerja di rumah. Tentunya ini adalah alasan lain untuk percaya bahwa para pekerja akan mencari bentuk komunikasi lain selama mantra kantor rumah.
Permainan poker on-line menyediakan tingkat interaksi sosial lebih lanjut yang dapat mengisi kesenjangan itu. Ruang obrolan dan permainan judi interaktif memberi pemain kesempatan untuk bertemu dan menyapa orang sambil bersenang-senang mencoba memenangkan uang secara on-line.
Jadi sementara kita semua ingin bekerja dari rumah tampaknya, tidak dapat diabaikan bahwa ada potensi isolasi yang hanya akan mengarah pada pencarian untuk komunikasi sosial yang ditingkatkan dan mungkin peningkatan keinginan untuk bermain recreation on-line poker.